{"id":3463,"date":"2024-12-19T10:00:03","date_gmt":"2024-12-19T08:00:03","guid":{"rendered":"https:\/\/construeixelfutur.cat\/?p=3463"},"modified":"2024-11-06T11:24:51","modified_gmt":"2024-11-06T09:24:51","slug":"el-liderazgo-femenino-como-referente-en-el-sector-de-la-construccion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/construeixelfutur.cat\/es\/el-liderazgo-femenino-como-referente-en-el-sector-de-la-construccion\/","title":{"rendered":"El liderazgo femenino como referente en el sector de la construcci\u00f3n"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/a><\/p>\n

V\u00cdDEO: Mujeres en el sector de la construcci\u00f3n en Catalunya<\/strong><\/a><\/span><\/p>\n

Se est\u00e1 llevando a cabo una gran labor de divulgaci\u00f3n con el objetivo de crear espacios de reflexi\u00f3n, inspiraci\u00f3n y conocimiento para mujeres emprendedoras, profesionales y l\u00edderes en sus respectivos \u00e1mbitos. Esta serie de actos promueve la visibilidad y el liderazgo femenino en el mundo empresarial y demuestra que el talento no tiene g\u00e9nero, edad ni sesgos. Es una valiosa combinaci\u00f3n de conocimientos y actitud. Las historias de mujeres emprendedoras y luchadoras sirven para que las j\u00f3venes consideren la importancia de influir con su talento en el futuro, y para que los j\u00f3venes vean a sus compa\u00f1eras como iguales para construir juntos ese futuro.<\/p>\n

Asimismo, el mundo laboral debe aprender a adaptar sus perfiles si quiere atraer este talento, valorando las aptitudes por lo que son y sin usar ning\u00fan otro par\u00e1metro para juzgar a una persona. El talento femenino puede beneficiar a las empresas en las que participan con formas de trabajo y liderazgo participativas, abiertas, orientadas a la innovaci\u00f3n y el trabajo en equipo<\/strong>, con capacidad para percibir riesgos y adaptarse a cualquier entorno.<\/p>\n

Para que esto sea posible, tambi\u00e9n es necesario apoyar la conciliaci\u00f3n y el impulso de la carrera de aquellas mujeres que apuesten tanto por una vida laboral como por una familiar. La combinaci\u00f3n de ambas es posible. \u00a1Y qu\u00e9 mejor ejemplo para nuestros hijos al transmitirles valores como el esfuerzo, la perseverancia y el compromiso!<\/p>\n

Sin mujeres no hay futuro para el sector<\/strong><\/p>\n

El sector de la construcci\u00f3n est\u00e1 trabajando intensamente en este aspecto, ya que no se concibe un futuro sin la inclusi\u00f3n de mujeres, tanto en puestos directivos como en roles productivos. Actualmente, el 11,2% de las personas trabajadoras en el sector son mujeres. La industria de la construcci\u00f3n se ha caracterizado por tener profesiones altamente masculinizadas. Sin embargo, existe una conciencia social y empresarial que est\u00e1 siendo la base para una transformaci\u00f3n hacia un sector m\u00e1s inclusivo.<\/strong><\/p>\n

La incorporaci\u00f3n de mujeres trabajadoras ha ido aumentando en los \u00faltimos a\u00f1os, aunque es cierto que no con la diversidad ocupacional que el sector ofrece, ya que se ha concentrado principalmente en perfiles de alta cualificaci\u00f3n t\u00e9cnica y administrativos. El an\u00e1lisis de la ocupaci\u00f3n femenina realizado por la Fundaci\u00f3n Laboral de la Construcci\u00f3n<\/a><\/span> muestra que las mujeres no ocupan los oficios propios que se desarrollan en las obras.<\/p>\n

Uno de los motivos de esta situaci\u00f3n es que, entre las mujeres j\u00f3venes, la identificaci\u00f3n con el sector es escasa y pr\u00e1cticamente inexistente. La industria de la construcci\u00f3n y sus oportunidades laborales son poco conocidas entre el colectivo femenino.<\/strong><\/p>\n

La recomendaci\u00f3n o promoci\u00f3n de la profesi\u00f3n hacia las mujeres tambi\u00e9n es limitada, ya sea por parte de instituciones educativas, de inserci\u00f3n laboral o entre las propias mujeres, debido a prejuicios sociales y estereotipos que dificultan el acceso al sector. Por ello, es imprescindible llevar a cabo una amplia labor de divulgaci\u00f3n y mostrar referentes femeninos: mujeres que trabajen como alba\u00f1iles, que conduzcan maquinaria de obra p\u00fablica, que sean encargadas de obra, entre otros perfiles.<\/strong><\/p>\n

Para demostrar que podemos hacerlo y que podemos aportar mucho a un sector en plena transformaci\u00f3n y modernizaci\u00f3n.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":23,"featured_media":3454,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[101],"tags":[82,85,88,94],"class_list":["post-3463","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-talento","tag-empresa-es","tag-formacion","tag-jovenes","tag-profesion"],"yoast_head":"\nEl liderazgo femenino como referente en el sector de la construcci\u00f3n - Confederaci\u00f3 Catalana de la Construcci\u00f3<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/construeixelfutur.cat\/es\/el-liderazgo-femenino-como-referente-en-el-sector-de-la-construccion\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"El liderazgo femenino como referente en el sector de la construcci\u00f3n - 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