{"id":3686,"date":"2025-04-07T11:06:02","date_gmt":"2025-04-07T09:06:02","guid":{"rendered":"https:\/\/construeixelfutur.cat\/?p=3686"},"modified":"2025-04-07T11:09:39","modified_gmt":"2025-04-07T09:09:39","slug":"formacion-y-reconocimiento-social-las-claves-para-resolver-la-falta-de-profesionales-en-el-sector-de-la-construccion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/construeixelfutur.cat\/es\/formacion-y-reconocimiento-social-las-claves-para-resolver-la-falta-de-profesionales-en-el-sector-de-la-construccion\/","title":{"rendered":"Formaci\u00f3n y reconocimiento social, las claves para resolver la falta de profesionales en el sector de la construcci\u00f3n"},"content":{"rendered":"<div class=\"fusion-fullwidth fullwidth-box fusion-builder-row-1 fusion-flex-container has-pattern-background has-mask-background nonhundred-percent-fullwidth non-hundred-percent-height-scrolling\" style=\"--awb-border-radius-top-left:0px;--awb-border-radius-top-right:0px;--awb-border-radius-bottom-right:0px;--awb-border-radius-bottom-left:0px;--awb-flex-wrap:wrap;\" ><div class=\"fusion-builder-row fusion-row fusion-flex-align-items-flex-start fusion-flex-content-wrap\" style=\"max-width:1456px;margin-left: calc(-4% \/ 2 );margin-right: calc(-4% \/ 2 );\"><div class=\"fusion-layout-column fusion_builder_column fusion-builder-column-0 fusion_builder_column_1_1 1_1 fusion-flex-column\" style=\"--awb-bg-size:cover;--awb-width-large:100%;--awb-margin-top-large:0px;--awb-spacing-right-large:1.92%;--awb-margin-bottom-large:20px;--awb-spacing-left-large:1.92%;--awb-width-medium:100%;--awb-order-medium:0;--awb-spacing-right-medium:1.92%;--awb-spacing-left-medium:1.92%;--awb-width-small:100%;--awb-order-small:0;--awb-spacing-right-small:1.92%;--awb-spacing-left-small:1.92%;\"><div class=\"fusion-column-wrapper fusion-column-has-shadow fusion-flex-justify-content-flex-start fusion-content-layout-column\"><div class=\"fusion-text fusion-text-1\"><p>Directivos de empresas y patronales del sector de la construcci\u00f3n, reunidos en la <span style=\"color: #ff6600;\"><a style=\"color: #ff6600;\" href=\"https:\/\/construeixelfutur.cat\/es\/\">Confederaci\u00f3n Catalana de la Construcci\u00f3n<\/a><\/span> (<strong>CCC<\/strong>), han debatido esta ma\u00f1ana sobre las dificultades que afrontan a la hora de contratar profesionales. La Jornada T\u00e9cnica <strong><em>Atracci\u00f3n de talento en el sector de la construcci\u00f3n: retos y soluciones<\/em><\/strong> ha puesto de manifiesto que adaptarse a los valores de la juventud ser\u00e1 la v\u00eda m\u00e1s eficaz para minimizar estos problemas en un futuro pr\u00f3ximo.<\/p>\n<p>El acto, inaugurado por el Secretario de Trabajo de la Generalitat de Catalu\u00f1a, <strong>Francisco Ramos<\/strong>, y el presidente de la Confederaci\u00f3n, <strong>Josep Gassiot<\/strong>, ha evidenciado las dificultades que vive un sector que ocupa al 6,1% de las personas trabajadoras en Catalu\u00f1a. El representante del Gobierno catal\u00e1n ha afirmado que <strong><em>\u201cqueremos que la construcci\u00f3n genere empleo de calidad y resulte atractiva para los j\u00f3venes\u201d<\/em><\/strong>. Y se ha comprometido a que <strong><em>\u201ccon las conclusiones de la Jornada, mantendremos una reuni\u00f3n con el Conseller, conmigo mismo y la CCC para implementar pol\u00edticas que ayuden a resolver el d\u00e9ficit de profesionales en el sector\u201d.<\/em><\/strong><\/p>\n<p>Por su parte, Gassiot ha recordado que <strong><em>\u201cen el sector de la construcci\u00f3n sufrimos una falta de personal y un envejecimiento de los trabajadores, lo que condiciona el desarrollo y el progreso de nuestras empresas. Desde la Confederaci\u00f3n Catalana de la Construcci\u00f3n queremos mostrar las oportunidades laborales, el atractivo del sector y explicar que la construcci\u00f3n puede ser una alternativa laboral positiva y motivadora para j\u00f3venes y no tan j\u00f3venes\u201d.<\/em><\/strong><\/p>\n<p>Esta realidad se ha analizado en profundidad en el primer bloque de la jornada, centrado en establecer una fotograf\u00eda actual y las perspectivas de futuro del empleo en el sector catal\u00e1n de la construcci\u00f3n. Con la revisi\u00f3n del <em>Informe sobre el empleo en el sector de la construcci\u00f3n<\/em>, <strong>Luc\u00eda L\u00f3pez<\/strong>, gerente de la FLC, ha se\u00f1alado que <strong><em>\u201cexiste una evidente falta de relevo generacional en los oficios m\u00e1s demandados del sector\u201d.<\/em><\/strong><\/p>\n<p>Por su parte, <strong>Rub\u00e9n Gil<\/strong>, jefe del Departamento de Estudios de la CCOC, y <strong>Rub\u00e9n L\u00f3pez<\/strong>, responsable de Estudios y del \u00c1rea de Formaci\u00f3n de la APCE, han presentado los resultados de la <em>Encuesta sobre necesidades futuras de profesionales en el sector de la construcci\u00f3n en Catalu\u00f1a<\/em>, que pone de manifiesto que las empresas <strong><em>\u201capuestan por solicitar y acordar con la administraci\u00f3n una mayor oferta formativa, crear colaboraciones con centros educativos para captar talento joven y llevar a cabo campa\u00f1as de comunicaci\u00f3n\u201d <\/em><\/strong>como f\u00f3rmulas para hacer frente a la falta de profesionales.<\/p>\n<p>El segundo bloque ha ofrecido una mirada transversal, con una mesa redonda sobre iniciativas de otros sectores tambi\u00e9n afectados por la escasez de mano de obra. Han participado representantes del \u00e1mbito asistencial, industrial y agrario, como <strong>Antoni Vidal<\/strong> (ACRA), <strong>Nat\u00e0lia Ortega<\/strong> (CEAM) y <strong>Pere Roqu\u00e9<\/strong> (ASAJA Lleida), con la moderaci\u00f3n de <strong>Y\u00e9sika Aguilar<\/strong> (Foment del Treball).<\/p>\n<p>El tercer y \u00faltimo bloque se ha centrado en explorar soluciones al problema y ha reunido a profesionales del propio sector para reflexionar sobre c\u00f3mo debe ser la oferta para atraer nuevo talento, destacando la importancia de mejorar la comunicaci\u00f3n del sector, fomentar la formaci\u00f3n y adaptarse a los valores de las nuevas generaciones. Han intervenido <strong>Marc Fantova<\/strong> (Pr\u00eat-\u00e0-Porter Casas), <strong>Patr\u00edcia Mart\u00ednez<\/strong> (Tarraco Empresa Constructora) y <strong>Teresa Carrera<\/strong> (Institut Torre Vicens), bajo la moderaci\u00f3n de <strong>Elisenda Vallejo<\/strong>, redactora jefe de Econom\u00eda en <em>La Vanguardia<\/em>.<\/p>\n<p>Sus aportaciones y ponencias han permitido concluir que las principales dificultades a las que se enfrentan las 24 mil empresas activas del pa\u00eds a la hora de configurar sus equipos profesionales son el sesgo masculino del sector, el envejecimiento de las plantillas y la falta de formaci\u00f3n de los trabajadores y trabajadoras, especialmente en el \u00e1mbito del uso de herramientas digitales.<\/p>\n<p>Conceptos como la conciliaci\u00f3n de la vida personal y laboral, las pr\u00e1cticas remuneradas de j\u00f3venes en las empresas y la flexibilidad en las condiciones laborales m\u00e1s all\u00e1 de lo que marcan los convenios colectivos podr\u00edan formar parte de las soluciones al problema.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Durante la Jornada Atracci\u00f3n de Talento en el sector de la construcci\u00f3n, empresas y patronales analizaron los principales retos del sector, como el sesgo masculino, el envejecimiento de las plantillas y la falta de profesionales cualificados. Para afrontarlos, proponen medidas como la conciliaci\u00f3n y la flexibilidad laboral, una mejor comunicaci\u00f3n, pr\u00e1cticas remuneradas y la apuesta por la construcci\u00f3n industrializada<\/p>\n","protected":false},"author":28,"featured_media":3683,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[121],"tags":[88,93,126],"class_list":["post-3686","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actualidad","tag-jovenes","tag-ocupacion","tag-talento"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v26.4 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Formaci\u00f3n y reconocimiento social, las claves para resolver la falta de profesionales en el sector de la construcci\u00f3n - Confederaci\u00f3 Catalana de la Construcci\u00f3<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/construeixelfutur.cat\/es\/formacion-y-reconocimiento-social-las-claves-para-resolver-la-falta-de-profesionales-en-el-sector-de-la-construccion\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Formaci\u00f3n y reconocimiento social, las claves para resolver la falta de profesionales en el sector de la construcci\u00f3n - Confederaci\u00f3 Catalana de la Construcci\u00f3\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Durante la Jornada Atracci\u00f3n de Talento en el sector de la construcci\u00f3n, empresas y patronales analizaron los principales retos del sector, como el sesgo masculino, el envejecimiento de las plantillas y la falta de profesionales cualificados. 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