{"id":4125,"date":"2026-03-25T10:30:31","date_gmt":"2026-03-25T08:30:31","guid":{"rendered":"https:\/\/construeixelfutur.cat\/?p=4125"},"modified":"2026-03-23T13:39:08","modified_gmt":"2026-03-23T11:39:08","slug":"por-que-la-mujer-no-considera-el-sector-de-la-construccion-como-una-opcion-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/construeixelfutur.cat\/es\/por-que-la-mujer-no-considera-el-sector-de-la-construccion-como-una-opcion-laboral\/","title":{"rendered":"\u00bfPor qu\u00e9 la mujer no considera el sector de la construcci\u00f3n como una opci\u00f3n laboral?"},"content":{"rendered":"<div class=\"fusion-fullwidth fullwidth-box fusion-builder-row-1 fusion-flex-container has-pattern-background has-mask-background nonhundred-percent-fullwidth non-hundred-percent-height-scrolling\" style=\"--awb-border-radius-top-left:0px;--awb-border-radius-top-right:0px;--awb-border-radius-bottom-right:0px;--awb-border-radius-bottom-left:0px;--awb-flex-wrap:wrap;\" ><div class=\"fusion-builder-row fusion-row fusion-flex-align-items-flex-start fusion-flex-content-wrap\" style=\"max-width:1456px;margin-left: calc(-4% \/ 2 );margin-right: calc(-4% \/ 2 );\"><div class=\"fusion-layout-column fusion_builder_column fusion-builder-column-0 fusion_builder_column_1_1 1_1 fusion-flex-column\" style=\"--awb-bg-size:cover;--awb-width-large:100%;--awb-margin-top-large:0px;--awb-spacing-right-large:1.92%;--awb-margin-bottom-large:20px;--awb-spacing-left-large:1.92%;--awb-width-medium:100%;--awb-order-medium:0;--awb-spacing-right-medium:1.92%;--awb-spacing-left-medium:1.92%;--awb-width-small:100%;--awb-order-small:0;--awb-spacing-right-small:1.92%;--awb-spacing-left-small:1.92%;\"><div class=\"fusion-column-wrapper fusion-column-has-shadow fusion-flex-justify-content-flex-start fusion-content-layout-column\"><div class=\"fusion-text fusion-text-1\"><p>En el marco del D\u00eda de la Mujer, la <span style=\"color: #fb781e;\"><strong><a style=\"color: #fb781e;\" href=\"https:\/\/ccoc.cat\/actualitat\/noticies\/jornada-ccoc-diadeladona-construimpresent\">Cambra de Contractistes d\u2019Obres de Catalunya<\/a><\/strong> <\/span>ha celebrado una jornada muy necesaria para reflexionar sobre la incorporaci\u00f3n de la mujer al sector de la construcci\u00f3n.<\/p>\n<p>Este 2025, las mujeres afiliadas al sector de la construcci\u00f3n han alcanzado la cifra de 166.833 trabajadoras, representando un 11,5% de las personas activas del sector. De estas, solo un 9% trabajan a pie de obra.<\/p>\n<p>La pregunta es: <strong>\u00bfpor qu\u00e9 la mujer no considera el sector de la construcci\u00f3n como una opci\u00f3n laboral?<\/strong> Pues bien, en el debate se ha detectado que el principal freno de entrada es el estereotipo asociado al oficio. La sociedad percibe este \u00e1mbito como un sector de esfuerzo f\u00edsico, de largas jornadas laborales, y desconoce los diferentes roles que se pueden ejercer en \u00e9l y las habilidades necesarias para cada uno.<\/p>\n<p>En la \u00faltima d\u00e9cada, el sector de la construcci\u00f3n ha evolucionado de manera notable. Han aparecido la digitalizaci\u00f3n y la industrializaci\u00f3n de muchos procedimientos y, como en todos los sectores, se ha entendido la necesidad de la conciliaci\u00f3n familiar. Lo que ahora hace falta, desde el sector, es explicarlo. Es necesario mostrar la imagen real de un sector donde las habilidades necesarias son la precisi\u00f3n, la visi\u00f3n y la organizaci\u00f3n, entre otras. Hay que dar a conocer los roles que se pueden ejercer dentro de la obra: conductora de maquinaria de obra p\u00fablica, encargada de obra, alba\u00f1il, soldadora, instaladora, modeladora BIM, etc.<\/p>\n<p>Todo esto debe visualizarse mediante referentes femeninos que expliquen su experiencia, a trav\u00e9s de campa\u00f1as de sensibilizaci\u00f3n en institutos, impartiendo una formaci\u00f3n m\u00e1s inclusiva y guiando a las organizaciones para que trabajen su cultura empresarial con determinaci\u00f3n.<\/p>\n<p>Si desde las organizaciones queremos impulsar este cambio, debemos saber ver el sector con perspectiva de g\u00e9nero. Un buen ejemplo ser\u00eda trabajar las descripciones de los puestos de trabajo desde una visi\u00f3n inclusiva. De este modo se podr\u00edan resolver aspectos tan sencillos como ofrecer ropa laboral adecuada. Asimismo, es necesario incidir en la ruptura de las barreras culturales internas, haciendo uso de herramientas como los planes de igualdad, los registros retributivos y la mejora de los entornos laborales, superando culturas masculinizadas y fomentando entornos m\u00e1s acogedores que favorezcan la retenci\u00f3n del talento femenino.<\/p>\n<p>Desde la direcci\u00f3n, es importante apoyar a las figuras femeninas que se incorporen a la organizaci\u00f3n y actuar como mentores, con el objetivo de detectar aspectos de mejora, ayudarlas a ocupar puestos adecuados, motivarlas a asumir responsabilidades y darles visibilidad para generar un efecto de retenci\u00f3n y captaci\u00f3n de nuevo talento femenino.<\/p>\n<p>La construcci\u00f3n es un sector bien remunerado, con un calendario laboral y unos horarios atractivos para favorecer la conciliaci\u00f3n. Es un sector de futuro y apasionante. El talento no entiende de g\u00e9nero, as\u00ed que\u2026 mujer, \u00bfte sumas?<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En el marco del D\u00eda de la Mujer, la CCOC ha celebrado una jornada muy necesaria para reflexionar sobre la incorporaci\u00f3n de la mujer al sector de la construcci\u00f3n.<\/p>\n","protected":false},"author":23,"featured_media":4122,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[102],"tags":[],"class_list":["post-4125","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-tendencias"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v26.4 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>\u00bfPor qu\u00e9 la mujer no considera el sector de la construcci\u00f3n como una opci\u00f3n laboral? - Confederaci\u00f3 Catalana de la Construcci\u00f3<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/construeixelfutur.cat\/es\/por-que-la-mujer-no-considera-el-sector-de-la-construccion-como-una-opcion-laboral\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"\u00bfPor qu\u00e9 la mujer no considera el sector de la construcci\u00f3n como una opci\u00f3n laboral? 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