En las comarcas de Girona, la carencia de relevo generacional y de profesionales cualificados ya no es un debate teórico: es una necesidad cotidiana. Por eso, desde la UEC y la Fundación UEC —con la complicidad de centros educativos, entidades sociales y empresas— se están impulsando acciones muy concretas para incorporar a personas al sector y, a la vez, dignificar los oficios y hacerlos más visibles.
Formación con salida real: el proyecto con Cruz Roja
Una de las vías más efectivas es la colaboración con la Cruz Roja, que combina una formación práctica de oficio con requisitos obligatorios y contacto directo con la empresa. El modelo es sencillo y funciona: 80 horas de práctica de albañilería, 20 horas de PRL (obligatoria según convenio) y 80 horas de prácticas en una empresa. El objetivo es doble: que el alumno viva una experiencia real y que la empresa pueda conocer su perfil; si el encaje es bueno, el paso natural es la contratación ordinaria.
Ciclos formativos: cuidar lo que hay y reivindicar lo que falta
Hablar de integración en el sector también implica hablar de FP. En Girona, sólo hay tres institutos que imparten el CFGM de Construcción (IES Santa Eugenia, IES Serrallarga e INS La Garrotxa), lo que obliga a muchos alumnos a realizar desplazamientos importantes. Estas barreras hacen que jóvenes que podrían estar interesados en el oficio, a menudo, ni se lo planteen. Por eso es clave reforzar la relación con los centros, apoyarlos y seguir reclamando una oferta más accesible y más equilibrada en el territorio.
Concursos y orgullo de oficio: hacer atractivo al sector desde la experiencia
Para conectar formación y motivación, las actividades vivenciales desempeñan un papel importante. Los concursos de albañiles (profesionales y novatos) son una ventana magnífica para mostrar el “buen saber hacer”, la entrega y el buen ambiente del sector. Y, en esta misma línea, la Fundación UEC ha impulsado el Concurso de Figuras de Obra, donde el alumnado diseña planos que después se construyen en concurso: una forma directa de poner el talento joven en el centro y acercar el aula a la obra.
Orientación y visibilidad: estar donde los jóvenes deciden
Por último, es imprescindible explicar bien el sector en los espacios donde los jóvenes deciden su futuro. Por eso la UEC participa en ferias de orientación como Expojove Girona, junto con la Fundación Laboral, con actividades prácticas (como simuladores) que captan la atención y permiten hablar de oficios, formación y oportunidades reales.
En resumen: incorporar a personas al sector no se consigue con un solo gesto. Requiere sumar formación útil, PRL y requisitos en regla, prácticas en empresa, orientación y orgullo de oficio. Y, sobre todo, exige que administración, centros, empresas y entidades caminen alineados: si el sector es necesario para la sociedad, también debe ser hacerlo accesible su entrada.
