A les comarques de Girona, la manca de relleu generacional i de professionals qualificats ja no és un debat teòric: és una necessitat quotidiana. Per això, des de la UEC i la Fundació UEC —amb la complicitat de centres educatius, entitats socials i empreses— s’estan impulsant accions molt concretes per incorporar persones al sector i, alhora, dignificar els oficis i fer-los més visibles.
Formació amb sortida real: el projecte amb Creu Roja
Una de les vies més efectives és la col·laboració amb Creu Roja, que combina una formació pràctica d’ofici amb requisits obligatoris i contacte directe amb l’empresa. El model és senzill i funciona: 80 hores de pràctica de paleteria, 20 hores de PRL (obligatòria segons conveni) i 80 hores de pràctiques en una empresa. L’objectiu és doble: que l’alumne visqui una experiència real i que l’empresa pugui conèixer el perfil; si l’encaix és bo, el pas natural és la contractació ordinària.
Cicles formatius: cuidar el que hi ha i reivindicar el que falta
Parlar d’integració al sector també implica parlar d’FP. A Girona, només hi ha tres instituts que imparteixen el CFGM de Construcció (IES Santa Eugènia, IES Serrallarga i INS La Garrotxa), i això obliga molts alumnes a fer desplaçaments importants. Aquestes barreres fan que joves que podrien estar interessats en l’ofici, sovint, ni s’ho plantegin. Per això és clau reforçar la relació amb els centres, donar-los suport i continuar reclamant una oferta més accessible i més equilibrada al territori.
Concursos i orgull d’ofici: fer atractiu el sector des de l’experiència
Per connectar formació i motivació, les activitats vivencials tenen un paper important. Els concursos de paletes (professionals i novells) són una finestra magnífica per mostrar el “bon saber fer”, l’entrega i el bon ambient del sector. I, en aquesta mateixa línia, la Fundació UEC ha impulsat el Concurs de Figures d’Obra, on l’alumnat dissenya plànols que després es construeixen en concurs: una manera directa de posar el talent jove al centre i apropar l’aula a l’obra.
Orientació i visibilitat: ser-hi on els joves decideixen
Finalment, és imprescindible explicar bé el sector als espais on els joves decideixen el seu futur. Per això la UEC participa a fires d’orientació com Expojove Girona, juntament amb la Fundació Laboral, amb activitats pràctiques (com simuladors) que capten l’atenció i permeten parlar d’oficis, formació i oportunitats reals.
En resum: incorporar persones al sector no s’aconsegueix amb un sol gest. Requereix sumar formació útil, PRL i requisits en regla, pràctiques a empresa, orientació i orgull d’ofici. I, sobretot, exigeix que administració, centres, empreses i entitats caminin alineats: si el sector és necessari per a la societat, també ho ha de ser fer-ne accessible l’entrada
