Desde la Fundación Laboral, seguimos avanzando para lograr un mayor desarrollo del ecosistema de Empleo y para acercar el sector de la construcción a las personas
“Generación CAMBIO” forma part de “Cimientos para el empleo 2030”, un projecte de la Fundació Laboral de la Construcció finançat pel Ministeri de Drets Socials, Consum i Agenda 2030.
“Generación CAMBIO” forma parte de “Cimientos para el empleo 2030”, un proyecto de la Fundación Laboral de la Construcción financiado por el Ministerio de Derechos Sociales, Consumo y Agenda 2030.
Desde el departamento de Empleo de la Fundación Laboral de la Construcción se ha puesto en producción el Orientador Virtual, el primer bot de orientación con inteligencia artificial especializado en el sector de la construcción. Está disponible en la web generacioncambio.com como un nuevo punto de información para resolver dudas sobre empleo, formación y oportunidades profesionales en el sector.
Este asistente virtual es el resultado de varios meses de trabajo conjunto: definición funcional, entrenamiento y numerosas pruebas internas, y permitirá atender consultas sobre salidas profesionales, oficios, requisitos formativos, orientación vocacional, contratación y servicios tanto para personas en búsqueda de empleo como para empresas interesadas en incorporar talento y apoyar el relevo generacional.
El proyecto se enmarca dentro de la estrategia de digitalización de la Fundación Laboral, que apuesta por herramientas digitales para agilizar procesos y mejorar los servicios a empresas y profesionales, reforzando el papel de la Fundación como entidad de referencia en empleo y formación.
Conoce aquí los Servicios de Empleo de la Fundación Laboral de la Construcción.
“Cimientos para el empleo 2030”
“Cimientos para el empleo 2030” tiene como objetivo promover la inserción laboral estable de profesionales cualificados en el ámbito de la rehabilitación de edificios y la regeneración urbana, mediante itinerarios de Formación Profesional.
El proyecto se basa en tres líneas de actuación:
- Atracción de personas desempleadas hacia la Formación para el Empleo mediante orientación.
- Difusión de las oportunidades que ofrece el sector.
- Trabajo en red para reforzar una intervención complementaria entre: empresas, servicios públicos de empleo, comunidad educativa y formativa y entidades de inserción sociolaboral.
