Aunque la construcción sigue siendo un sector mayoritariamente masculinizado, en los últimos años se han producido avances significativos en la incorporación de mujeres. Actualmente, las mujeres representan el 11,5% de las personas afiliadas al sector, la mayor cifra registrada en la última década. Sin embargo, todavía existen importantes retos pendientes, especialmente en los oficios y en los lugares operativos a pie de obra, donde la representación femenina sigue siendo muy reducida.

El sector necesita talento, y ese talento no entiende de género. Por eso, es imprescindible continuar trabajando para eliminar barreras, generar referentes y crear entornos que permitan atraer y retener a más mujeres en todos los ámbitos de la construcción.

Con esta convicción, la Cámara de Contratistas de Obras de Cataluña (CCOC) impulsó, conjuntamente con la Confederación Catalana de la Construcción (CCC) y el compromiso de numerosas empresas constructoras, la jornada “Construyendo igualdad: mujeres liderando el cambio en la construcción”, una iniciativa destinada a generar espacios de reflexión y debate sobre el papel de la mujer en el sector, avanzar hacia una construcción con más oportunidades para todos.

La jornada reunió a profesionales, empresas y representantes institucionales en diversas mesas redondas que abordaron cuestiones como el liderazgo femenino, la conciliación, el acceso a los oficios, la formación y la transformación cultural del sector. Un intercambio enriquecedor que evidenció que la incorporación de más mujeres a la construcción no es sólo una cuestión de equidad, sino también de competitividad, innovación y futuro.

Precisamente por este motivo, fue especialmente significativo que esta iniciativa fuera reconocida como finalista en los Premios CNC – La Noche CNC 2026, en la categoría “Fomento del Acceso de la Mujer al Sector”. Más allá de la satisfacción que comporta este reconocimiento, la nominación pone en valor el trabajo desarrollado desde Cataluña para promover la igualdad de oportunidades y visibilizar el talento femenino dentro de un sector que sigue evolucionando y transformándose.

La nominación da continuidad a una iniciativa que suma ya dos ediciones bajo el paraguas de #DonesALaConstrucció y que se ha consolidado como un espacio de encuentro entre empresas, profesionales e instituciones comprometidas con una construcción más diversa. Asimismo, evidencia que las acciones impulsadas desde el territorio pueden contribuir a generar cambios reales ya situar estos debates en el centro de la agenda sectorial.

Más allá del reconocimiento, la condición de finalistas es un estímulo para seguir trabajando en esta línea. El futuro de la construcción pasa por atraer nuevo talento, fomentar el relevo generacional y garantizar que todas las personas, independientemente de su género, puedan desarrollar su carrera profesional con las mismas oportunidades.

Porque construir el futuro también significa construir un sector donde el talento, la capacidad y las oportunidades no entiendan de género.