El Observatorio Industrial de la Construcción (OIC) de la Fundación Laboral de la Construcción publica el Informe sobre el sector de la Construcción 2024, que refleja cifras positivas en los principales indicadores de producción, empleo y número de empresas, consolidando al sector como uno de los motores económicos y generadores de empleo, a través de múltiples actividades que permiten desarrollar una carrera profesional. 

Según detalla el informe, el número de personas afiliadas a la construcción en 2024 se situó en 1.409.887, lo que supone un incremento del 1,9% respecto al año anterior. En concreto, las personas afiliadas al Régimen General superaron el millón, creciendo un 2,2% y registrando así la cifra más alta desde 2010. 

En cuanto a las empresas, estas aumentaron un 0,5%, alcanzando las 139.133, lo que representa el 10,3% del tejido empresarial en España y el mayor número de empresas del sector en la última década. 

Envejecimiento y falta de relevo generacional 

Respecto al envejecimiento de las personas trabajadoras del sector y la falta de relevo generacional, un problema persistente señalado en ediciones anteriores del informe, los datos facilitados por el Observatorio Industrial de la Construcción revelan que, en 2024, el porcentaje de jóvenes menores de 30 años se sitúa en el 10,3%, a pesar de haber crecido un 21,2% respecto al año anterior; una cifra que contrasta con la de las personas trabajadoras mayores de 55 años, que representan el 21,9% del total de profesionales del sector, lo que supone un crecimiento anual del 14,6%. 

En este sentido, el documento muestra «preocupación ante el estancamiento en los ritmos de crecimiento de la población trabajadora de edad media (-0,1%) y el incremento de los de mayor edad, siendo especialmente alarmante el de las personas trabajadoras de 65 a 69 años o más, que alcanzan la cifra de 17.100, con un incremento anual del 104,6%». 

En cuanto al número de vacantes en la construcción, en 2024 se redujo un 26,9%, representando el 0,4% sobre el total de personas asalariadas del sector. Aun así, en la última década, el número de vacantes en el sector ha crecido un 89,6%, según datos del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), en su análisis "El ajuste de la oferta y la demanda de empleo". Las actividades de Construcción de Edificios y las actividades de Construcción Especializada son las que presentan mayores desajustes por falta de candidatos, falta de experiencia o falta de competencia técnica y formación. 

Ante ello, el Observatorio Industrial de la Construcción señala la necesidad de que el sector "analice el ajuste entre la formación para reciclar a trabajadores y el diseño de ciclos cortos de formación que faciliten la incorporación de nuevos equipos laborales y favorezcan la creación de carreras profesionales sostenibles en el tiempo".