La Jornada Tècnica Atracció de talent al sector de la construcció: reptes i solucions, que la CCC celebrarà el proper 3 d’abril a Barcelona, ha de permetre establir un diagnòstic objectiu de la problemàtica existent entorn de la captació de nous professionals al sector de la construcció.
L’acte que organitza la CCC pretén convertir-se en una cimera sectorial en la que tots els agents implicats -empreses, professionals, formadors, administració pública- analitzin les dificultats en la contractació de personal. I, en conseqüència, que defineixin fórmules perquè les 24 mil empreses en actiu del sector a Catalunya puguin configurar adequadament les seves plantilles.
Es busca un alt nivell de debat, mitjançant un ampli programa de continguts i un estol de ponents especialitzats en una sessió que comptarà amb la participació del conseller d’Empresa i Treball de la Generalitat, Miquel Sàmper.
Les preguntes
Representants destacats de les empreses constructores, però també directius de sectors amb problemes semblants a l’hora de trobar mà d’obra, com ara el transport, l’hostaleria o l’agricultura, oferiran les seves anàlisis de la situació i les perspectives de futur. Es tracta de donar respostes a qüestions com:
- Necessitarem més treballadors que ara?
- Quin perfil de professional necessitarem?
- Quin nivell de formació caldrà disposar?
- D’on procediran els nous empleats?
- Què hem d’oferir als joves perquè treballin al sector?
- I a les dones, com les podem convèncer?
Origen del problema
El sector presenta una elevada taxa de contractes indefinits (8 de cada 10 ho són), però aquesta estabilitat no basta per atraure nous professionals. Com tampoc les remuneracions salarials que, tot i estar per damunt de la mitjana de sectors anàlegs, no genera prou afluència de candidats a treballar-hi.
Conceptes com la conciliació de la vida personal amb la laboral o el de la suposada duresa del treball són sovint citats com a causants de les dificultats per a contractar nous treballadors. Però, hi influeix també una certa imatge de sector poc tecnologitzat o amb elevats riscos laborals per explicar aquesta desafecció laboral?
La Jornada Atracció de talent al sector de la construcció: reptes i solucions ha de donar resposta a aquestes inquietuds. I també ha de permetre quantificar les necessitats del sector de treballadors per als propers anys i dissenyar i aplicar estratègies que solucionin el problema de la manca de professionals.
Els interessats a assistir-hi poden reservar plaça complimentant aquest formulari. La inscripció és gratuïta i obligatòria.
